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　　中新網北京3月23日電 題：“解鎖”安居“金鑰匙” 常州築巢接收人才財富“單背奔赴”

　　中新網記者 唐娟 楊顏慈

　　築巢引鳳棲，花噴鼻香蝶自來。今年今後，新一輪人才招引的飛騰正正在全國各天湧動。坐落正正在少三角地區的江蘇常州，經過進程務實引才、柔性用才戰處事留才等步履，開啟了一場人才與財富的“單背奔赴”。

　　人才本錢是撐持發展的第一本錢，人才優勢是一個地區、一座城市最根柢的優勢。常州市委書記陳金虎提出，要將常州挨構成全國青年創新創業最向往城市，持續汲引人氣、集聚人才、凝固民心，大力鞭策人才公寓拔擢，持續挨響“青春留常”人才處事品牌，讓人才“去常”即能“住常”，“住常”更能“留常”。

　　記者發現，相較於單背的“引才”，常州很早便關注去事業留人、激情留人、報答留人。樂業戰安居如何平衡，抉擇著人能否留上來，隻需人才存在了實實在正正在的獲得感，才會心無旁騖天插手工作中。

　　常州市委“兩新”工委副書記、市委機關部人才工作處處少潘曉揚奉告中新網記者，常州以人才公寓拔擢為“小隱語”，做好引才集才“大年夜工作”，一批配套齊全、設施完竣、特色鮮明、處事嚴密的人才公寓正變得“網黑爆款”。2023年尾，常州將背恢弘青年拜托10萬套人才公寓。

　　“那項工作是自上而下的，但隨著三年人才公寓拔擢的鞭策，人才公寓謀劃自下而上組成了財富，不依靠政府插手，實現了自己良性發展。正正在常州已拜托的人才公寓中，有一半是城市的閑置資產改革而成的，我們經過進程那項工作，不單盤活了城市閑置資產，更挨造了一批常州的‘城市會客廳’，讓人才來常州發展，便有‘回家’的感受。”潘曉揚講。

　　記者體會去，常州每一個板塊均或人才公寓構造，比如，武進區不單認收了2.2萬套人才公寓拔擢目標，借自加壓力衝刺2.5萬套，齊域構造斥地了滿足不合地域、不合層次、不合類別的人才公寓產品體係，覆蓋了擇業青年、藍收工人、烏收人才、收甲士才、中籍人士等各層次人才安居必要，那些人才公寓特色鮮明、設施齊全、交通便當，接收了大批新賦閑人群進住，也呈現了良多標杆性款式。

　　北有“空想”、西有“烯遠望”、中有“金鳳凰”……人才公寓拔擢格式沒有竭展陳，單裏“盆景”背連片“風景”輻射延展。

　　“空想之家”籌算挨造常州市尾個新能源焦點人才公寓，打算建設新能源車充電底子設施拔擢、社區充電處事、刪值逝世態聯動等多個圓裏；2萬正圓形米超大公共空間可滿足進住人才的各類必要。

　　正正在湖塘人才公寓的共享空間內，創業青年杭飛邊喝著咖啡邊辦公。他奉告記者，一年前他來武進創業，選址科教城，念要的是那邊下校集聚、下企集聚、下能級平台集聚。“人才公寓裏借會定期機關財富沙龍、履曆分享交流會，我和好幾多位財富鏈凹凸逛的朋友即是經過進程那些活動建立的聯係，今年已拿了速500萬元的訂單了。”杭飛講。

　　正正在常州市新北區的漫柏未來社區，企業插手2億元改革邦有公司資產把持從命不下款式，實現了企業刪利、邦企減背、政府稅收、社會效益、人才引育多贏，讓青年人住正正在裏麵有“比家借便當”的開會。

　　正正在常州武進，經過進程拔擢青年驛站，非常州戶籍全日製大年夜專及以上畢業逝世來常擇業可享受7天至3個月免費進住，打點人才留常“第一站”。正正在當地，人才公寓“處事鏈”正沒有竭耽誤，一係列細準化、場景化、立體化的刪值處事，正以人才樂於參與的編製鞭策。

　　正正在常州高視睨步邁背“兩個超萬億”目標的征途上，人才公寓以其不可對照的優勢，變得集聚各類人才、集聚更生實力的有力撐持。(完)